近日，由金蝶主辦的“贏在金蝶－－2011年金蝶整合創(chuàng)新解決方案大賽”隆重啟幕。在中國正處于加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的大背景下, 中國企業(yè)從中國制造到中國創(chuàng)造、從技術(shù)創(chuàng)新到管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)型中正凸顯了對于管理與IT整合解決方案越趨迫切的管理需求，本次大賽旨在激發(fā)內(nèi)部員工、伙伴、客戶等“金蝶生態(tài)系”成員投身到整合、創(chuàng)新的洪流中來，打造了一個展示才華、實現(xiàn)理想的舞臺，致力為金蝶客戶提供高價值的管理與IT整合解決方案，受到業(yè)內(nèi)廣泛關(guān)注。

　　2011年，隨著中國企業(yè)的轉(zhuǎn)型深化，面向最終用戶提供一站式服務(wù)已成趨勢。金蝶明確以“轉(zhuǎn)型、整合、高價值”為經(jīng)營方針，繼續(xù)為中國企業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級持續(xù)創(chuàng)造高價值，致力成為全球領(lǐng)先的管理與IT整合解決方案服務(wù)商。主辦此次大賽，正是金蝶洞察客戶深層次需求，建立開放的生態(tài)體系，構(gòu)建管理與IT的整合解決方案的創(chuàng)新舉措。大賽面向金蝶內(nèi)部員工、合作伙伴、原廠商、客戶等“金蝶生態(tài)系”成員廣泛征集優(yōu)秀方案，將目標鎖定在以金蝶企業(yè)客戶信息化需求為目的，以金蝶產(chǎn)品為基礎(chǔ)，自行開發(fā)或者基于第三方產(chǎn)品開發(fā)的整合應(yīng)用解決方案。大賽將從產(chǎn)品交付、客戶實踐、產(chǎn)品維護、市場前景、市場競爭力、營銷計劃等多重維度進行方案評選，力圖為客戶提供更為廣泛的應(yīng)用服務(wù)和更為縱深的行業(yè)服務(wù)。

　　據(jù)本屆大賽組委會負責(zé)人介紹，金蝶員工、伙伴、客戶基于金蝶產(chǎn)品開發(fā)的諸多具有地域和行業(yè)特色的優(yōu)秀解決方案，卻往往只能偏居一隅，未能迅速產(chǎn)品市場化，亦沒有足夠的產(chǎn)品維護與推廣能力，造成方案價值的極大損失。“2011年金蝶整合創(chuàng)新解決方案大賽”將通過快速整合伙伴力量，搭建創(chuàng)新平臺，為優(yōu)秀的解決方案找到大規(guī)模產(chǎn)品化推廣道路，最終為客戶提供整體信息化解決方案；同時也將進一步豐富金蝶自身產(chǎn)品線，實現(xiàn)快速推廣有市場競爭力的創(chuàng)新產(chǎn)品，從而持續(xù)提升客戶滿意度與市場占有率，實現(xiàn)了多方共贏的局面。

　　據(jù)大賽主辦方介紹，大賽將設(shè)三重激勵：

　　一重激勵，獲獎即有機會分享高額創(chuàng)新獎金。三大獎項－－　“入圍獎”、“優(yōu)秀獎”和“伯樂獎”將競逐高價值大賽獎金；

　　二重激勵，大賽之后將強化對優(yōu)秀方案的持續(xù)激勵與推廣，方案一經(jīng)上市，即可按照相關(guān)規(guī)定獲得新產(chǎn)品持續(xù)銷售激勵；

　　三重激勵，獲獎選手優(yōu)先推薦成為金蝶內(nèi)部/外部專家，享受專家津貼，獲得諸多榮譽和個人成就感。

　　大賽將短期利益和長期激勵相結(jié)合，物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合，造就一批知識英雄和創(chuàng)新明星，同時也必將鼓舞更多人士融入其中掀起創(chuàng)新的熱潮。