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不做糊涂的CIO

瀏覽次數(shù):3105發(fā)布時(shí)間:2007-12-4

 

  最近,筆者在與湖北清江水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司信息中心主任熊總聊天時(shí),熊總有一句話——不做糊涂的CIO,雖然只是聊天的一句話,但卻引發(fā)了筆者深刻的思考。

  過(guò)去,我們總認(rèn)為一個(gè)IT項(xiàng)目或者說(shuō)信息化建設(shè)的成功與否,最主要的因素在于IT廠商所提供的產(chǎn)品和方案的品質(zhì)是否可靠,企業(yè)IT規(guī)劃和投入是否具有延續(xù)性和可擴(kuò)展性等等,就像現(xiàn)在許多政府和企業(yè)在總結(jié)過(guò)去IT投入的成敗經(jīng)驗(yàn)時(shí),經(jīng)常看到的理由莫過(guò)于——“當(dāng)時(shí)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)”、“IT設(shè)備的更新?lián)Q代太快,現(xiàn)在這些老設(shè)備跟不上現(xiàn)在業(yè)務(wù)發(fā)展的需求了”等等諸如此類(lèi)。

  其實(shí),在IT建設(shè)剛剛開(kāi)始的時(shí)候,IT人員多半只是和IT相關(guān)的產(chǎn)品和技術(shù)打交道,不像業(yè)務(wù)部門(mén)能創(chuàng)造效益,而更多的被看作是一個(gè)“花錢(qián)的部門(mén)”。隨著信息化建設(shè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,深度不斷拓展,CIO(企業(yè)信息主管)就成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)和成熟的管理職位,而其管理的范圍和職能都比過(guò)去得到了很大的升級(jí)。

  其實(shí)每個(gè)人都明白一個(gè)道理,權(quán)力越大,則承擔(dān)的責(zé)任就越大,權(quán)力、風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任都是成正比的。無(wú)論對(duì)于CEO、CIO或者CFO、COO等等,都是一樣的。CEO的權(quán)力是管理的是企業(yè)的所有部門(mén)和員工,他所承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)就是能否幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利,并且?guī)椭髽I(yè)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃,并協(xié)調(diào)企業(yè)所有的職能部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)為實(shí)現(xiàn)預(yù)定的商業(yè)目標(biāo)而不斷發(fā)展,從而能向資本方提交滿(mǎn)意的答卷。而CIO來(lái)說(shuō),也是一個(gè)至關(guān)重要的管理崗位,熊總認(rèn)為,“CIO就是要負(fù)責(zé)IT政策以及IT戰(zhàn)略與企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的融合!睆倪@個(gè)層面來(lái)說(shuō),CIO和CEO的方向是保持高度一致的。但不同的是,CIO的職能仿佛應(yīng)該更多的是與IT技術(shù)和設(shè)備打交道,而人和企業(yè)是其次的。

  其實(shí)這個(gè)理解也沒(méi)有什么不正確的,正所謂“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”。但從更多的實(shí)踐來(lái)看,這個(gè)表面的認(rèn)識(shí)似乎已經(jīng)被得到更深刻的否認(rèn)——CIO不僅要和機(jī)器打交道,還不得不去和人打交道,甚至要和CEO一樣,深刻理解企業(yè)內(nèi)部的所有流程和環(huán)節(jié),并且要懂得協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén),也就是說(shuō),CIO更多也要和企業(yè)的人和事打交道。相信這個(gè)話題一經(jīng)拋出,一定是“仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智”,有人一定會(huì)說(shuō)——那CIO不是要累死了。而這就是筆者今天要探討的這個(gè)話題——怎樣才能做一個(gè)聰明的CIO,而不是糊涂的CIO。

  要討論這個(gè)問(wèn)題,首先要界定聰明和糊涂的概念。記者就這個(gè)話題同樣詢(xún)問(wèn)了幾個(gè)CIO,他們的看法概括下來(lái)如下:CIO首先要懂得發(fā)起制定,組織協(xié)作,完成企業(yè)IT戰(zhàn)略規(guī)劃,以保障IT基礎(chǔ)設(shè)施和體系架構(gòu)(計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò))的運(yùn)行及投資;要具備企業(yè)主要的和其相關(guān)的鮮明的業(yè)務(wù)知識(shí),理解行業(yè)和企業(yè)的業(yè)務(wù)組織流程,發(fā)展趨勢(shì);要在用IT能力和優(yōu)勢(shì)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題的同時(shí)控制成本和風(fēng)險(xiǎn);要識(shí)別、判斷和評(píng)估新的技術(shù)對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的適用性從而使企業(yè)立于不敗;此外還要讓CEO十分放心……

  熊總還認(rèn)為,一個(gè)聰明的CIO還必須具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通能力,人際交往能力以及在復(fù)雜的合作、協(xié)作的環(huán)境中能游刃有余發(fā)揮作用的能力;他必須具備足夠的知識(shí)儲(chǔ)備;他是企業(yè)IT遠(yuǎn)見(jiàn)旗幟鮮明的倡導(dǎo)者和積極的團(tuán)隊(duì)建設(shè)者;他必須有很強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和務(wù)實(shí)作風(fēng);他敏感、誠(chéng)實(shí)、聰明、判斷力強(qiáng),是一個(gè)好的傾聽(tīng)者,為同事所信任。

  以上的看法基本上都是針對(duì)CIO必須具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、管理能力和敬業(yè)的精神。但除了這些外,重慶長(zhǎng)安集團(tuán)的馬總還認(rèn)為,聰明的CIO還應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到一點(diǎn),信息化建設(shè)所帶來(lái)的變革更多是企業(yè)體制和管理的變革,在這場(chǎng)變革中,所有的人和事都會(huì)得到一次顛覆,包括CEO和所有其他部門(mén)的,其中涉及到的所有矛盾都會(huì)激化出來(lái)!斑^(guò)去國(guó)營(yíng)企業(yè)老總一個(gè)批條就能拿到的預(yù)算,現(xiàn)在要通過(guò)預(yù)算委員會(huì)等等部門(mén),老總的權(quán)力一樣被削弱。”而一個(gè)聰明的CIO應(yīng)該懂得如何去爭(zhēng)取到CEO的支持,從而爭(zhēng)取到其他部門(mén)的配合。

  湖北清江水電的熊總告訴記者,他作為CIO,除了技術(shù)上把好關(guān)讓手下放手去干以外,90%以上的時(shí)間都是“游說(shuō)”與領(lǐng)導(dǎo)、管理層之間,用他們能聽(tīng)得懂的語(yǔ)言介紹IT,側(cè)重于IT將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)些什么,想方設(shè)法求得他們的理解和行之有效的支持。在這個(gè)過(guò)程中,他們也得到了有效的IT培訓(xùn)。而重慶長(zhǎng)安的馬總也有同感,“如果沒(méi)有CEO的大力支持,重慶長(zhǎng)安的信息化早就夭折了。”這點(diǎn),在許多國(guó)有企業(yè)中,都是具有代表性的。在體制陳舊,人員龐大、管理落后,意識(shí)落后的國(guó)有企業(yè)里,要做成一個(gè)事情,確實(shí)會(huì)遇到許多意想不到的困難,更別說(shuō)牽涉到各種利益和權(quán)力的信息化建設(shè)了。

  對(duì)于CIO來(lái)說(shuō),技術(shù)問(wèn)題似乎更容易解決,而人和事的問(wèn)題就往往不為自己所控制,因此就需要借助于上層的力量,“尤其是要把非常復(fù)雜的IT問(wèn)題用簡(jiǎn)單的預(yù)言傳達(dá)給那些一知半解的領(lǐng)導(dǎo)和同事,并且要讓他們“信你”,你要引導(dǎo)他們按你的思路走!”熊總認(rèn)為,不要認(rèn)為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)唯唯諾諾領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)給你權(quán)力、資金……要知道領(lǐng)導(dǎo)一般都喜歡聽(tīng)話的,但聰明的領(lǐng)導(dǎo)更喜歡“有能力”的!倍芸偟慕(jīng)驗(yàn)是:三分技術(shù)、七分管理、十二分應(yīng)用,這后兩者都與領(lǐng)導(dǎo)、管理層的全力支持密不可分。

  聰明的反方向則是糊涂,如果沒(méi)有基本的職業(yè)素養(yǎng),不能與企業(yè)發(fā)展方向保持一致,不懂得將IT與企業(yè)的各種業(yè)務(wù)相融合,更重要的是,不懂得爭(zhēng)取到上層的支持和各部門(mén)的配合,這個(gè)CIO就是一個(gè)糊涂的CIO,失敗的案例比比皆是。當(dāng)然聰明和糊涂都是一個(gè)非常大的概念,在企業(yè)信息化建設(shè)中,人們所遇到的諸多的挫折和失敗也不能全部歸咎到一個(gè)人身上或者某幾件事情當(dāng)中。但是,CIO作為企業(yè)信息化的主管,是有責(zé)無(wú)旁貸的責(zé)任。而要成為一個(gè)聰明的CIO,一定要懂得內(nèi)力和外力的有效組成,此外,還要不斷地汲取有利于成功的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

  聰明還是糊涂,這雖然只在一線之間,卻仍然值得人們?nèi)ヌ接懞脱芯俊?/P>