2011年6月29日，金蝶集團(tuán)高級(jí)副總裁、首席科學(xué)家張良杰博士由中國企業(yè)家聯(lián)合會(huì)推薦為唯一中國代表，應(yīng)邀參加日本東洋大學(xué)125周年紀(jì)念活動(dòng)暨“全球化時(shí)代的管理挑戰(zhàn)”國際研討會(huì)，并做“中國管理模式”主題演講。

　　此次國際研討會(huì)匯聚了200多位企業(yè)管理領(lǐng)域的一流學(xué)者和專家，如，日本中央學(xué)院大學(xué)特任教授、一橋大學(xué)名譽(yù)教授平田光弘先生，日本研究德魯克管理的專家、東洋大學(xué)管理學(xué)專攻主任、東北大學(xué)名謄教授河野大機(jī)先生，東洋大學(xué)管理研究中心主任小�？岛杲淌冢�還有眾多來自日本企業(yè)界的高管和美國、日本商學(xué)院的教授們，一同探討了在經(jīng)濟(jì)全球化背景下企業(yè)管理的前沿問題。

　　張良杰博士在研討會(huì)上分享了中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的時(shí)代趨勢，以及金蝶順應(yīng)時(shí)勢而做出的努力－－率先提出并積極倡導(dǎo)“中國管理模式”與“中國企業(yè)五大轉(zhuǎn)型”。同時(shí)，張良杰博士還分享了金蝶致力于利用“中國管理云”平臺(tái)與全球企業(yè)共享最佳管理實(shí)踐的戰(zhàn)略愿景，體現(xiàn)了金蝶作為管理與IT整合解決方案服務(wù)商對客戶需求與新型技術(shù)的深層次洞察。

　　與會(huì)者對“中國管理模式”表現(xiàn)出濃厚興趣；對金蝶在中國管理模式上的系統(tǒng)化探索，給予了積極肯定的評價(jià)；對金蝶自身的快速發(fā)展，以及金蝶利用管理模式的創(chuàng)新來推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的努力，有了更深入的了解。

　　平田光弘教授在與張良杰博士的單獨(dú)交談中表示，中國企業(yè)經(jīng)過了快速發(fā)展，正是到了需要關(guān)注公司治理的時(shí)機(jī)，金蝶的努力，將推動(dòng)“中國管理模式”最佳實(shí)踐融入到中國企業(yè)的治理中。

張良杰博士（左）與日本中央學(xué)院大學(xué)特任教授、一橋大學(xué)名譽(yù)教授平田光弘（中）

　　通過張良杰博士的精彩分享，與會(huì)者對“中國管理模式”有了更深的了解：快速發(fā)展的中國，涌現(xiàn)出許多適合企業(yè)快速發(fā)展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)可供全球企業(yè)借鑒，而日本亦有許多已被證明可行的成熟管理理念。中國與日本能夠彼此借鑒、共同探索，一道創(chuàng)新東方式管理。

　　張良杰博士對此次日本之行亦深有感觸。日本學(xué)者的謙遜給張良杰博士留下了深刻印象。平田光弘老先生是公司冶理領(lǐng)域的權(quán)威人物，但卻一點(diǎn)都沒有掩蓋老學(xué)者對中國管理模式虔誠的探索之心。而河野大機(jī)教授在被告知金蝶展廳掛有德魯克先生的肖像時(shí)，亦表現(xiàn)得非常高興。張良杰博士也借此機(jī)會(huì)，向日本企業(yè)管理專家們發(fā)出了邀請。組委會(huì)表示很希望派日本管理學(xué)的博士深入中國企業(yè)，一起探索中國管理與日本管理的創(chuàng)新與交融，一起探索東方管理模式較之于西方管理模式的獨(dú)到之處。

　　在日本商學(xué)院流傳著一句話：沒有中國留學(xué)生的商學(xué)院是不優(yōu)秀的。張良杰博士此次日本之行，進(jìn)一步將中國管理模式的創(chuàng)新理念帶到了日本，為中國管理模式在亞洲的崛起，起到了很好的推動(dòng)作用。